La legislación requiere que los empleadores verifiquen que todas las personas recién contratadas estén autorizadas para trabajar en los Estados Unidos y para completar una Verificación de Empleo (Formulario I-9) para cada nuevo asociado. Los asociados recién contratados deberán proporcionar una prueba legalmente aceptable de su identidad y autorización para trabajar en los EE. US.
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